為深入實(shí)施人才強市戰略，大力推進(jìn)五省邊區人才新高地建設，吸引集聚更多優(yōu)秀人才投身到懷化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展當中，為懷化經(jīng)濟社會(huì )高水平開(kāi)放高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)崗位計劃共186人，其中，事業(yè)單位100人，企業(yè)86人，具體崗位、人數及資格條件詳見(jiàn)《懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡要求：35周歲以下指1989年3月1日（含）以后出生，40周歲以下指1984年3月1日（含）以后出生，45周歲以下指1979年3月1日（含）以后出生，50周歲以下指1974年3月1日（含）以后出生。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準。

7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（二）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招考、招聘中有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員；

6.懷化市機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員（公告發(fā)布前在懷化市行政區域內參加過(guò)機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養老保險的，但辭職后提升學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)的可報考）；

7.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)懷化市行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員；

8.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿(mǎn)人員；

9.現役軍人；

10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)的博士研究生崗位設置“綠色通道”，隨到隨招，采取直接評審（考核）方式進(jìn)行，不設開(kāi)考比例，若崗位未招滿(mǎn)期間，公告發(fā)布當年之內有效。其他人才引進(jìn)崗位按以下程序進(jìn)行：

（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

1.報名。采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行，報名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，本次報名不收取報名費。

（1）網(wǎng)上報名。報名人員必須在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名入口，進(jìn)入報名系統后選擇單位和崗位進(jìn)行線(xiàn)上報名。

（2）現************************大學(xué)（袁家崗校區，醫衛小場(chǎng)）。報名人員須提前下載并填寫(xiě)《懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》（見(jiàn)附件2），攜帶崗位要求的有關(guān)報名資料在現場(chǎng)報名。

（3）報名資料：

①本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）。

②掃描上傳本人有效期內的二代身份證（正反面）、畢業(yè)證（出國留學(xué)人員應提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告）、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)在有效期內的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》的，可憑當前所在規培基地蓋章的規培證明報名。以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國外學(xué)歷學(xué)位認證報告）及規培證（或規培成績(jì)合格單）必須在2025年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

③在編在崗報考人員須上傳單位和主管部門(mén)的同意報考證明（見(jiàn)附件3），機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門(mén)批準辭職的文件材料。

④報考有本科專(zhuān)業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（執業(yè)資格）要求的崗位，須上傳相應職稱(chēng)證書(shū)或執業(yè)資格證書(shū)；報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書(shū)面工作經(jīng)歷證明（附件4）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養老保險繳費證明及詳單。

⑤報考人員的專(zhuān)業(yè)應按照畢業(yè)證書(shū)（國外學(xué)歷認證報告）或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件5），未列入所設崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，需上傳所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程成績(jì)單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），用人單位及主管部門(mén)結合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認定并出具意見(jiàn)。

⑥引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類(lèi)證書(shū)等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時(shí)間起算，時(shí)間計算截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計算。

2.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門(mén)負責。本次人才引進(jìn)實(shí)行線(xiàn)上資格初審和現場(chǎng)資格確認相結合方式，線(xiàn)上資格初審通過(guò)的，可參加后續的現場(chǎng)資格確認，現場(chǎng)資格確認通過(guò)的可參加引進(jìn)考試。原則上現場(chǎng)資格確認在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現場(chǎng)資格確認須提供上述報名材料的原件及復印件，未按時(shí)按要求參加現場(chǎng)資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.考試。

（1）崗位開(kāi)考比例原則上不低于2:1，低于開(kāi)考比例要求的，經(jīng)市委人才辦批準，可以取消、核減相應崗位計劃數或不設開(kāi)考比例，并發(fā)布調整引進(jìn)計劃公告。所有低于開(kāi)考比例的崗位，該崗位參考人員考試考核綜合成績(jì)不得低于75分，低于75分的不得確定為體檢對象。

（2）采取專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核、結構化面試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，崗位解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排事宜另行公告。

（3）成績(jì)及計算方式。采取一種方式考試考核的，按百分制計分；同時(shí)采取專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核和結構化面試的，按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核×60%+結構化面試×40%=綜合成績(jì)的方式計算。專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jì)、結構化面試成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位數按四舍五入法處理；綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后三位數，第四位數按四舍五入法處理。

根據考試考核綜合成績(jì)從高到低的順序并結合成績(jì)最低合格分值的要求確定排名，綜合成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jì)排名（只采取結構化面試成績(jì)相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數點(diǎn)后全部位數排名），若成績(jì)仍相同的可研究進(jìn)行加試確定排名。

4.體檢。按照引進(jìn)崗位計劃1：1的比例，根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分確定體檢對象。體檢由用人單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測吸毒******醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。凡不按規定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

5.考察。體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門(mén)負責組織考察，考察內容主要包括引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬引進(jìn)資格。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)市委人才辦批準，遞補最多不能超過(guò)兩次。

6.公示。考察合格人員即為擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象在懷化人事考試網(wǎng)上和主管部門(mén)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不再進(jìn)行遞補。

7.聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組審定，即確定為引進(jìn)對象，引才單位與引進(jìn)對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長(cháng)期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿(mǎn)前當年之內有效，國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規定進(jìn)行，其他企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后，在10個(gè)工作日內由主管部門(mén)報市委人才工作領(lǐng)導小組審批備案。

四、政策待遇

1.住房補貼。正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士研究生30萬(wàn)元，副高級職稱(chēng)人才10萬(wàn)元，碩士研究生4萬(wàn)元，在懷化主城區購房后一次性發(fā)放。

2.生活補貼。正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)3年46.8萬(wàn)元，博士研究生3年36萬(wàn)元，副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)3年32.4萬(wàn)元，碩士研究生12.6萬(wàn)元。生活補貼根據入職后制定的三年培養考核方案，在每年考核合格后一次性發(fā)放12個(gè)月生活補貼。

以上住房補貼和生活補貼，市直事業(yè)單位和市屬?lài)衅髽I(yè)由市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金全部承擔，其他的由用人單位和市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金各承擔50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。******學(xué)校就讀；配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)懷化工作的，根據管理權限給予對口安置，屬其他類(lèi)型的人員由相關(guān)部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉入、戶(hù)口遷移、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規定時(shí)間內負責辦理。

五、管理監督

人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭主管部門(mén)及引才單位組織實(shí)施，市紀委監委等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導和監督，對違反人才引進(jìn)紀律的，按有關(guān)規定嚴肅追究責任。

六、其他事項

1.對來(lái)懷參加市直單位人才引進(jìn)考試的考生，由用人單位按照市外省內200元、省外500元的標準給予交通補貼；在考試期間內，可由用人單位向市委人才辦申請免費入住人才驛站。

2.未在規定時(shí)間內取得崗位需要的學(xué)歷學(xué)位和資格證書(shū)，將取消聘用資格。

3.引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達到3年最低服務(wù)年限（含試用期），有具體服務(wù)年限要求的按照具體規定執行。凡在服務(wù)期內異動(dòng)（調動(dòng)、辭職）或未在規定時(shí)間內取得相應資格證書(shū)的人員，取消編制、補貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補貼。

4.本次人才引進(jìn)不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓。

5.本公告未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0745-******（懷化市委人才辦），0745-******（懷化市人力資源和社會(huì )保障局）。

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附件：

1.懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

2.懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表

3.在編在崗人員同意報考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄