一、人員的工作及要求：

★1.養護人員 46 人。要求：年齡在 18 歲至 65 周歲, 工作認真，責任心強，有良好

的溝通能力，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件。

★2.駐園人員 12 人。要求：年齡在 18 歲至 65 周歲, 工作認真，責任心強，有良好

的溝通能力，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件。

★3.設施維護 2 人。水暖 1 名，電工 1 名。要求：年齡在 18 歲至 65 周歲, 工作認真，

責任心強，有良好的溝通能力，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件。

★4.水手 7 人。旺季跟隨水車(chē)澆水。要求：年齡在 18 歲至 65 周歲, 工作認真，責任

心強，有良好的溝通能力，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件。

★5.水車(chē)司機 6 人。要求：年齡在 18 歲至 60 周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，愛(ài)崗敬業(yè)，

反應靈活，責任心強。

★6.司機 10 人。年齡在 18 歲至 60 周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，愛(ài)崗敬業(yè)，反應靈活，

責任心強。

★7.打藥 7 人。年齡在 18 歲至 60 周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，愛(ài)崗敬業(yè)，反應靈活，

責任心強。

★8.養護隊長(cháng) 1 人。年齡在 18 歲至 60 周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，愛(ài)崗敬業(yè)，反應靈

活，責任心強。

★9.其他人員 1 人。服從中心安排。年齡在 18 歲至 60 周歲，愛(ài)崗敬業(yè)，反應靈活，

責任心強。

★10.以上人員還需滿(mǎn)足以下要求：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國

憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；身體健康、五官端正、無(wú)紋身，

無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史。

二、中標單位服務(wù)要求：

★1 中標單位負責與服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、負責人員的錄用備案，終止、解除勞動(dòng)

合同手續的辦理，負責處理服務(wù)人員提出的勞動(dòng)仲裁、訴訟等事宜。

★2 中標單位按照采購單位按月提供的費用，為采購單位服務(wù)人員按月支付工資、繳

納社會(huì )保險、節日福利費。支付工資時(shí)，代繳社保、代扣個(gè)人所得稅。

★3.對服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)前遵紀守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全方面的教育。

★4.中標人應保持同采購人管理職能部門(mén)的密切聯(lián)系，遇有重大事項要及時(shí)報告和反

饋信息，充分尊重采購人的意見(jiàn)，接受采購人的管理、監督和指導。采購人決定本項目的

崗位設置，并對人員錄用進(jìn)行監管。在服務(wù)周期內，采購人對認為有必要參與決策的事項

有直接決策權。

★5 中標單位須保證服務(wù)期限和服務(wù)質(zhì)量，因中標單位所造成的任何服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度

滯后的后果，須由中標單位承擔違約責任。采購單位可視違約影響情況對中標單位進(jìn)行處

罰。

★6.服務(wù)人員發(fā)生工傷、工亡事故，中標單位應按有關(guān)規定及時(shí)做好工傷、工亡事故

上報、工傷認定申請、勞動(dòng)能力鑒定和工傷、工亡待遇辦理。

★7 中標單位為采購單位提供中標整體服務(wù)方案，提供風(fēng)險防范，提前預防何種勞動(dòng)

爭議風(fēng)險的出現，出現勞動(dòng)爭議時(shí)依法為采購單位解決各種問(wèn)題。

★8 中標單位建立中標服務(wù)工作檔案，包括中標協(xié)議、勞動(dòng)合同、被服務(wù)勞動(dòng)者相關(guān)

文件資料等。

★9 中標單位為服務(wù)人員提供勞動(dòng)和社會(huì )保障等政策法規咨詢(xún)服務(wù)。

★10 中標單位確保服務(wù)人員按采購單位要求的工作時(shí)間正常上崗，嚴格履行采購單位

規定的崗位職責要求，服從采購單位的管理與指揮，遵守采購單位符合法律規定的各項規

章制度，做到令行禁止。

★11 中標單位需保持服務(wù)人員的穩定，如需更換已指派的人員，應提前通知采購單位，

經(jīng)采購單位同意后，方可更換。采購單位經(jīng)考核認為服務(wù)人員不稱(chēng)職，中標單位應在接到

采購單位通知后三天內予以調整。

★12.服務(wù)人員錄用、離職等管理案例規范，手續齊全，相應資料必須報采購單位備

案。

★13.采購單位與服務(wù)人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果發(fā)生職業(yè)危害、意外工傷與事

故責任由中標單位承擔。

★14 中標單位優(yōu)先錄用原崗位人員。

三、其他要求：

★1.采購單位向中標單位按月支付工資費。中標職工的工資由采購單位依據雙方約定

考核確定，由中標單位按時(shí)發(fā)放中標職工的工資。

★2.社會(huì )保險的基數和繳費比例隨政策的調整而相應調整執行規定的上下限制度,由

39采購單位支付給中標單位。個(gè)人繳納社會(huì )保險部分，在員工工資中代扣代繳。

★3 中標單位負責為中標職工辦理勞動(dòng)用工手續，繳納社會(huì )保險、工資發(fā)放、申報鑒

定和處理與采購單位相關(guān)的問(wèn)題，配合采購單位做好中標單位派往采購單位工作的勞動(dòng)者

的日常工作管理。

★4.采購單位負責提供中標職工的工作崗位及相應的日常工作管理，配合中標單位做

好中標職工的相關(guān)手續的辦理和相關(guān)問(wèn)題的處理。

★5 中標單位依法維護中標職工的合法權益；保證提供的中標職工為合法用工，負責

對錄用的中標職工進(jìn)行勞動(dòng)人事管理；負責中標職工社會(huì )保險管理服務(wù)工作及相關(guān)政策解

釋工作，不得克扣采購單位支付給中標職工的勞動(dòng)報酬；對采購單位的人事管理制度、勞

資待遇等應予以保密；根據采購單位要求，提供相關(guān)勞動(dòng)、人事方面的一般性政策咨詢(xún)；

在采購單位提出需求時(shí)，協(xié)助采購單位完成中標職工的招聘工作；根據采購單位的要求，

配合采購單位做好中標職工上崗前的各項準備工作；在中標職工為采購單位服務(wù)期間內，

中標單位不再為中標職工安排其它工作，并不得隨意撤回或調換；對采購單位在使用中標

職工的過(guò)程中有侵害中標職工合法權益的行為時(shí)，中標單位有權向采購單位提出意見(jiàn)并進(jìn)

行交涉和處理；在采購單位的協(xié)助下負責中標職工工傷事故申請（申請材料采購單位提供）

及解釋?zhuān)撠熮k理中標職工工傷認定、鑒定、工傷保險賠付手續及工傷檔案管理工作。

★6.采購單位按照中標供應商的中標價(jià)結合具體用工人數按月支付中標服務(wù)費用。