******醫院工作需要，擬對勞務(wù)派遣服務(wù)項目采用院內比選方式進(jìn)行采購，茲邀請符合資格條件的供應商參加。
一、采購項目概況
勞務(wù)派遣服務(wù)
二、采購內容
三、服務(wù)要求
（一）技術(shù)要求
******醫院科室崗位多樣，供應商要針對醫護（如護士、醫技人員）、行政后勤（如行政專(zhuān)員、后勤維修人員、導醫、收費員）等崗位，通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺、線(xiàn)下招聘會(huì )、校園招聘、人才推薦等多元渠道，快速且精準地招募人員。嚴格篩選簡(jiǎn)歷，組織筆試、面試、實(shí)操考核等，把控人員質(zhì)量，派遣符合崗位要求的人員，并簽訂規范合同。
2.人事勞資管理：妥善管理派遣人員檔案，從入職到離職全程跟蹤更新。精準核算薪酬，包含基本工資、績(jì)效獎金、夜班補貼等，確保工資按時(shí)發(fā)放（緊急情況下臨時(shí)墊付工資）。依據政策，辦理五險一金，處理社保轉移、補繳、報銷(xiāo)及公積金提取等事務(wù)。
******醫院環(huán)境。針對醫護崗位，聯(lián)合科室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能提升培訓；行政后勤崗位則進(jìn)行辦公軟件操作、溝通技巧等培訓，助力員工職業(yè)成長(cháng)。
************醫院正常秩序。
******醫院******醫院運營(yíng)不受大的影響。同時(shí)，定期對派遣服務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估，優(yōu)化服務(wù)流程。
******醫院組織人事科對勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次。
（二）服務(wù)內容要求
1.質(zhì)量要求：供應商應當保證提供的所有服務(wù)符合國家現行有關(guān)質(zhì)量標準或者優(yōu)于國家現行相關(guān)行業(yè)技術(shù)規范（或標準）及國家強制性標準。
2.安全責任要求：供應商在項目履約過(guò)程中，所涉及人員的人身、財產(chǎn)、意外保險等安全責任，均由供應商自行負責。
3.報價(jià)要求：報價(jià)應是供應商響應采購項目要求的全部工作內容的價(jià)格體現，包括完成本項目所需的一切費用。本次報價(jià)包括（但不限于）人工費、管理費、利潤、稅金、保險費以及合同明示或暗示的風(fēng)險、責任和義務(wù)等各項費用和比選文件規定的所有費用及可能存在的未知費用。供應商應充分考慮本項目的風(fēng)險，風(fēng)險費用已含在投標報價(jià)中，采購人不再承擔由于任何風(fēng)險引起的費用。
（三）商務(wù)要求
1.服務(wù)期限：三年，驗收考核合格后（90分及以上）續簽下一年合同。
2.服務(wù)地點(diǎn)：采購人指定地點(diǎn)
3.驗收、交付標準和方法：成交供應商與采購人本采購項目需通過(guò)采購人審驗合格后，方視為驗收合格（驗收標準依據：《磋商文件》《響應文件》《采購合同》）。若未通過(guò)驗收應按照整改意見(jiàn)進(jìn)行修正，直至通過(guò)驗收。
4.支付方式：分期付款
5.付款進(jìn)度安排：根據季度實(shí)際考核情況按月預結算，每月按實(shí)際派遣人數×服務(wù)費標準×90%支付預結算款，季度結束后根據考核結果支付剩余服務(wù)費。
得分≥90分全額支付服務(wù)費；80≤得分＜90分扣除服務(wù)費5%；70≤得分＜80分扣除服務(wù)費10%；得分＜70分扣除服務(wù)費20%并約談?wù)摹Ｈ艄淘谝粋€(gè)合同周期內有兩次考核得分低于70分（即合格標準），視為違約，采購人有權提前終止合同并追究違約責任。
每次付款前，供應商需按采購人要求提供增值稅普通發(fā)票及相關(guān)付款資料。
（四）其他要求
如果本項目采購需求中引用的相關(guān)標準有最新版本的均以最新標準執行，采購活動(dòng)中已經(jīng)作廢失效的，在評審和履約中自動(dòng)不再適用。
（五）評審細則及標準
四、供應商參加本次采購活動(dòng)應具備的條件
（一）具有獨立承擔民事責任的能力；
（二）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會(huì )計制度；
（三）具有履行合同所必需的設備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
（四）有依法繳納稅收和社會(huì )保障資金的良好記錄；
（五）參加本次采購活動(dòng)前三年內，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；
（六）本項目不接受聯(lián)合體投標；
（七）法律、行政法規規定的其他條件；
（八）本項目的特定資格要求：供應商須具備有效的國家行政主管部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》、人力資源服務(wù)許可證（提供以上證書(shū)復印件并加蓋投標單位公章）。
五、響應文件遞交及內容要求
1.遞交響應文件時(shí)間：2025年4月21日 --- 2025年4月25日 上午8:00—12:00；14:30—17:00，逾期遞交的響應文件不受理；
******醫院官網(wǎng)（******/）自行獲取（詳見(jiàn)附件）；
******醫院南三路院區11樓采購科（現場(chǎng)遞交或郵寄）；
4.響應文件要求（均加蓋紅色公章）：
（1）附件內所有材料；
（2）報價(jià)表（詳見(jiàn)附件），報價(jià)應是供應商響應采購項目要求的全部工作內容的價(jià)格體現，包括完成本項目所需的一切費用。本次報價(jià)包括（但不限于）人工費、管理費、利潤、稅金、保險費以及合同明示或暗示的風(fēng)險、責任和義務(wù)等各項費用和比選文件規定的所有費用及可能存在的未知費用。供應商應充分考慮本項目的風(fēng)險，風(fēng)險費用已含在投標報價(jià)中，采購人不再承擔由于任何風(fēng)險引起的費用；
（3）本項目的聯(lián)系方式，包括但不限于聯(lián)系人、電話(huà)、電子郵箱；
（4）資格證明文件（必須提供）：
①供應商《營(yíng)業(yè)執照》副本、《稅務(wù)登記證》《組織機構代碼證》（或三證合一）；
②法人授權委托書(shū)（若授權請提供）；
③法人身份證復印件、被授權人身份證復印件（若授權請提供）；
（5）供應商認為有必要提供的其他材料。
5.其他要求：
①響應文件必須真實(shí)有效，如提交虛假材料瞞報有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)后將取消其參加資格；
②外包裝袋填寫(xiě)項目名稱(chēng)、應標單位、聯(lián)系方式。響應文件按要求排序裝訂成冊。所有文件均應加蓋公章裝訂成冊后包裝，并在密封口處加蓋公章后遞交（響應文件遞交后不退）。文件無(wú)加蓋公章、未裝訂成冊或密封不符合要求的作無(wú)效投標處理。
③“信用中國”網(wǎng)站（******） 、中國政府采購網(wǎng)（******）的查詢(xún)界面對在“信用中國”網(wǎng)站（******）、中國政府采購網(wǎng)（******）被列入失信被執行人、重大稅收違法失信主體的供應商，不得參與本次采購活動(dòng)。
六、響應文件開(kāi)啟（投標人無(wú)需到現場(chǎng)）
******醫院自行安排。
******醫院南三路院區
3.評審方式：評審將貫徹公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，組織院內評審小組對供應商遞交資料進(jìn)行評審，在有資質(zhì)并滿(mǎn)足服務(wù)要求的同等條件下，有效報價(jià)最低價(jià)者作為成交供應商。
七、開(kāi)標結果及通知
******醫院官網(wǎng)（******/）公布。
八、其他事項
1.如果參與報名的供應商出現提供虛假資料或拒絕履行承諾等情況，我單位有權取消其成交資格；
2.我院對本采購活動(dòng)具有最終解釋權。
九、采購人及聯(lián)系方式
******醫院
地 址：雅安市雨城區南三路48號
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話(huà)：******
附件：/files/file/******/************444.docx
一、采購項目概況
勞務(wù)派遣服務(wù)
二、采購內容
| 服務(wù)內容 | 采購預算額 | 單人月服務(wù)費 最高限價(jià) | 服務(wù)期限 |
| 根據采購人需求提供勞務(wù)派遣服務(wù) | 80000元/年 | 80元/人/月 | 一采三年（合同一年一簽，若供應商在一個(gè)合同周期內有兩次考核得分低于70分（即合格標準），視為違約，采購人有權提前終止合同并追究違約責任。） |
（一）技術(shù)要求
******醫院科室崗位多樣，供應商要針對醫護（如護士、醫技人員）、行政后勤（如行政專(zhuān)員、后勤維修人員、導醫、收費員）等崗位，通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺、線(xiàn)下招聘會(huì )、校園招聘、人才推薦等多元渠道，快速且精準地招募人員。嚴格篩選簡(jiǎn)歷，組織筆試、面試、實(shí)操考核等，把控人員質(zhì)量，派遣符合崗位要求的人員，并簽訂規范合同。
2.人事勞資管理：妥善管理派遣人員檔案，從入職到離職全程跟蹤更新。精準核算薪酬，包含基本工資、績(jì)效獎金、夜班補貼等，確保工資按時(shí)發(fā)放（緊急情況下臨時(shí)墊付工資）。依據政策，辦理五險一金，處理社保轉移、補繳、報銷(xiāo)及公積金提取等事務(wù)。
******醫院環(huán)境。針對醫護崗位，聯(lián)合科室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能提升培訓；行政后勤崗位則進(jìn)行辦公軟件操作、溝通技巧等培訓，助力員工職業(yè)成長(cháng)。
************醫院正常秩序。
******醫院******醫院運營(yíng)不受大的影響。同時(shí)，定期對派遣服務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估，優(yōu)化服務(wù)流程。
******醫院組織人事科對勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次。
| ******醫院勞務(wù)派遣服務(wù)季度考核表 | ||||
| 日期： | ||||
| 內容 | 指標項 | 評分標準 | 權重（%） | 得分 |
| 人員招聘與派遣（50 分） | 招聘及時(shí)率 | 崗位需求響應時(shí)間≤3個(gè)工作日得10分，每超1天扣2分，直至扣完 | 10 | |
| 人員合格率 | 試用期考核通過(guò)率≥95%得10分，每降5%扣2分 | 10 | ||
| 合同規范率 | 合同簽訂規范率100%得10分，發(fā)現一處問(wèn)題扣1分 | 10 | ||
| 檔案完整性 | 檔案完整率≥95%得10分，每降5%扣2分 | 10 | ||
| 特殊崗位持證率 | 醫療技術(shù)崗位持證率100%得10分，發(fā)現1名持證不合規情況扣5分，直至扣完 | 10 | ||
| 人事勞資管理 （30 分） | 薪酬發(fā)放準確率 | 工資核算差錯率≤0.5%得10分，每超0.5%扣2分 | 10 | |
| 薪酬發(fā)放與社保繳納及時(shí)率 | 薪酬發(fā)放、社保公積金繳納延遲率≤2%得10分，每超1%扣2分 | 10 | ||
| 員工入離職（退休）手續辦結時(shí)效 | 辦理時(shí)間≤3個(gè)工作日得10分，每超1天扣1分 | 10 | ||
| 員工培訓與關(guān)系（20 分） | 培訓覆蓋率 | 崗前培訓應完成率≥100%得10分，每降5%扣2分 | 10 | |
| 糾紛處理及時(shí)率 | 勞動(dòng)糾紛48小時(shí)響應率100%得10分，延遲一次扣2分 | 10 | ||
| 合計（分） | ||||
| 考核評分人： | 考核結果審核人： | |||
1.質(zhì)量要求：供應商應當保證提供的所有服務(wù)符合國家現行有關(guān)質(zhì)量標準或者優(yōu)于國家現行相關(guān)行業(yè)技術(shù)規范（或標準）及國家強制性標準。
2.安全責任要求：供應商在項目履約過(guò)程中，所涉及人員的人身、財產(chǎn)、意外保險等安全責任，均由供應商自行負責。
3.報價(jià)要求：報價(jià)應是供應商響應采購項目要求的全部工作內容的價(jià)格體現，包括完成本項目所需的一切費用。本次報價(jià)包括（但不限于）人工費、管理費、利潤、稅金、保險費以及合同明示或暗示的風(fēng)險、責任和義務(wù)等各項費用和比選文件規定的所有費用及可能存在的未知費用。供應商應充分考慮本項目的風(fēng)險，風(fēng)險費用已含在投標報價(jià)中，采購人不再承擔由于任何風(fēng)險引起的費用。
（三）商務(wù)要求
1.服務(wù)期限：三年，驗收考核合格后（90分及以上）續簽下一年合同。
2.服務(wù)地點(diǎn)：采購人指定地點(diǎn)
3.驗收、交付標準和方法：成交供應商與采購人本采購項目需通過(guò)采購人審驗合格后，方視為驗收合格（驗收標準依據：《磋商文件》《響應文件》《采購合同》）。若未通過(guò)驗收應按照整改意見(jiàn)進(jìn)行修正，直至通過(guò)驗收。
4.支付方式：分期付款
5.付款進(jìn)度安排：根據季度實(shí)際考核情況按月預結算，每月按實(shí)際派遣人數×服務(wù)費標準×90%支付預結算款，季度結束后根據考核結果支付剩余服務(wù)費。
得分≥90分全額支付服務(wù)費；80≤得分＜90分扣除服務(wù)費5%；70≤得分＜80分扣除服務(wù)費10%；得分＜70分扣除服務(wù)費20%并約談?wù)摹Ｈ艄淘谝粋€(gè)合同周期內有兩次考核得分低于70分（即合格標準），視為違約，采購人有權提前終止合同并追究違約責任。
每次付款前，供應商需按采購人要求提供增值稅普通發(fā)票及相關(guān)付款資料。
（四）其他要求
如果本項目采購需求中引用的相關(guān)標準有最新版本的均以最新標準執行，采購活動(dòng)中已經(jīng)作廢失效的，在評審和履約中自動(dòng)不再適用。
（五）評審細則及標準
| 評審因素 | 評審標準 | ||||
| 分值構成 | 詳細評審85.00分 報價(jià)得分15.00分 | ||||
| 評審因素分類(lèi) | 評審內容 | 具體標準和要求 | 評審分值 | 客觀(guān)/主觀(guān) | 關(guān)聯(lián)響應文件格式文本 |
| 詳細評審 | 員工管理機制 | 供應商需提供員工管理機制，內容包括但不限于：①員工招募流程及渠道、②培訓入職技能、③上崗日常管理方案、④員工的日常考核評價(jià)機制，涵蓋以上內容且不存在漏項或缺陷的得30分，每有一項內容缺失的扣7.5分；每有一項存在內容缺陷扣2.5分，直到本項分數扣完為止。 注：缺陷是指：本項目提供的方案中引用法律、規范、標準存在失效或錯誤、存在項目名稱(chēng)錯誤、地點(diǎn)區域錯誤、非專(zhuān)門(mén)針對本項目或內容與本項目需求無(wú)關(guān)、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目?jì)热莸娜我庖环N情形。 | 30.00 | 主觀(guān) | 供應商認為需要提供的其他證明材料 |
| 管理制度 | 針對本項目提供詳細的日常管理服務(wù)方案。日常管理制度包含（1）勞務(wù)派遣服務(wù)規范化管理制度；(2）福利保障制度：(3）保密安全制度； (4) 考勤制度；每缺一項5分，有一項不完善或相關(guān)內容闡述簡(jiǎn)略、不清晰扣1.25分，未提供不得分。 | 20.00 | 主觀(guān) | 供應商認為需要提供的其他證明材料 | |
| 應急處置方案 | 供應商提供完善的勞動(dòng)爭議處理流程及方案。包含（1）人員工資待遇有爭議的處理預案；(2)人員社保有爭議的處理預案；(3)人員意外傷害有爭議的處理預案等所有勞資糾紛和調解管理糾紛措施。滿(mǎn)分15分，每缺一項扣5分，有一項不完善或相關(guān)內容闡述簡(jiǎn)略、不清晰，一項扣2～3分，未提供不得分。 | 15.00 | 主觀(guān) | 供應商認為需要提供的其他證明材料 | |
| 人員配置 | 針對本項目應提供合理的人員配置，包括以下：(1）項目組織構架； (2）崗位分工及責任制度； (3) 從業(yè)人員服務(wù)經(jīng)驗；(4）綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分10分，以上各項內容每缺少一項扣2.5分；每項內容只有簡(jiǎn)單描述無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热荨⒅贫炔粔蚪∪目?.25分，未提供不得分 | 10.00 | 客觀(guān) | 供應商認為需要提供的其他證明材料 | |
| 從業(yè)經(jīng)驗響應度 | 供應商2022年1月1日至投標截止之日承擔的類(lèi)似項目業(yè)績(jì)一個(gè)得4分，每增加1個(gè)加3分；本項最多得10分，類(lèi)似項目業(yè)績(jì)是指：勞務(wù)派遣類(lèi)。以中標（成交）通知書(shū)發(fā)出之日或合同簽訂之日為準。 注：須提供中標（成交）通知書(shū)或合同復印件并加蓋供應商公章。 | 10.00 | 客觀(guān) | 供應商認為需要提供的其他證明材料 | |
| 價(jià)格分 | 合計 | 滿(mǎn)足采購文件要求且最后報價(jià)最低的報價(jià)為評標基準價(jià)，其價(jià)格分為滿(mǎn)分，報價(jià)得分滿(mǎn)分為15分。其他供應商的價(jià)格分統一按照下列公式計算：報價(jià)得分=（評標基準價(jià)／最后報價(jià)）×100×15%（計算后保留小數點(diǎn)后兩位）。 | 15.00 | 客觀(guān) | 報價(jià)表 |
（一）具有獨立承擔民事責任的能力；
（二）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會(huì )計制度；
（三）具有履行合同所必需的設備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
（四）有依法繳納稅收和社會(huì )保障資金的良好記錄；
（五）參加本次采購活動(dòng)前三年內，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；
（六）本項目不接受聯(lián)合體投標；
（七）法律、行政法規規定的其他條件；
（八）本項目的特定資格要求：供應商須具備有效的國家行政主管部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》、人力資源服務(wù)許可證（提供以上證書(shū)復印件并加蓋投標單位公章）。
五、響應文件遞交及內容要求
1.遞交響應文件時(shí)間：2025年4月21日 --- 2025年4月25日 上午8:00—12:00；14:30—17:00，逾期遞交的響應文件不受理；
******醫院官網(wǎng)（******/）自行獲取（詳見(jiàn)附件）；
******醫院南三路院區11樓采購科（現場(chǎng)遞交或郵寄）；
4.響應文件要求（均加蓋紅色公章）：
（1）附件內所有材料；
（2）報價(jià)表（詳見(jiàn)附件），報價(jià)應是供應商響應采購項目要求的全部工作內容的價(jià)格體現，包括完成本項目所需的一切費用。本次報價(jià)包括（但不限于）人工費、管理費、利潤、稅金、保險費以及合同明示或暗示的風(fēng)險、責任和義務(wù)等各項費用和比選文件規定的所有費用及可能存在的未知費用。供應商應充分考慮本項目的風(fēng)險，風(fēng)險費用已含在投標報價(jià)中，采購人不再承擔由于任何風(fēng)險引起的費用；
（3）本項目的聯(lián)系方式，包括但不限于聯(lián)系人、電話(huà)、電子郵箱；
（4）資格證明文件（必須提供）：
①供應商《營(yíng)業(yè)執照》副本、《稅務(wù)登記證》《組織機構代碼證》（或三證合一）；
②法人授權委托書(shū)（若授權請提供）；
③法人身份證復印件、被授權人身份證復印件（若授權請提供）；
（5）供應商認為有必要提供的其他材料。
5.其他要求：
①響應文件必須真實(shí)有效，如提交虛假材料瞞報有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)后將取消其參加資格；
②外包裝袋填寫(xiě)項目名稱(chēng)、應標單位、聯(lián)系方式。響應文件按要求排序裝訂成冊。所有文件均應加蓋公章裝訂成冊后包裝，并在密封口處加蓋公章后遞交（響應文件遞交后不退）。文件無(wú)加蓋公章、未裝訂成冊或密封不符合要求的作無(wú)效投標處理。
③“信用中國”網(wǎng)站（******） 、中國政府采購網(wǎng)（******）的查詢(xún)界面對在“信用中國”網(wǎng)站（******）、中國政府采購網(wǎng)（******）被列入失信被執行人、重大稅收違法失信主體的供應商，不得參與本次采購活動(dòng)。
六、響應文件開(kāi)啟（投標人無(wú)需到現場(chǎng)）
******醫院自行安排。
******醫院南三路院區
3.評審方式：評審將貫徹公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，組織院內評審小組對供應商遞交資料進(jìn)行評審，在有資質(zhì)并滿(mǎn)足服務(wù)要求的同等條件下，有效報價(jià)最低價(jià)者作為成交供應商。
七、開(kāi)標結果及通知
******醫院官網(wǎng)（******/）公布。
八、其他事項
1.如果參與報名的供應商出現提供虛假資料或拒絕履行承諾等情況，我單位有權取消其成交資格；
2.我院對本采購活動(dòng)具有最終解釋權。
九、采購人及聯(lián)系方式
******醫院
地 址：雅安市雨城區南三路48號
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話(huà)：******
附件：/files/file/******/************444.docx
